★消博士企業(yè)精神

自強不息 行勝于言

★消博士人的工作作風

艱苦創(chuàng)業(yè) 勤奮務實 簡潔高效 科學嚴謹

★消博士人生觀

積極工作 快樂生活

★消博士發(fā)展目標

樹立消毒產品第一品牌  打造消毒行業(yè)一流企業(yè)

★消博士夙愿

生產優(yōu)質消毒產品  貢獻國民健康大業(yè)

★消博士人才觀

適合就是人才 合適的時間，合適的崗位，用合適的人

有為才有位 事事有人管，人人有事做

★消博士人的品質

博大的胸懷 堅強的意志 卓越的能力 高超的技能

★企業(yè)訓詞

我自愿加入消博士團隊，遵守團隊紀律，服務團隊利益；自強不息，挑戰(zhàn)自我；消博士的事業(yè)就是我的事業(yè)，我為成功而生，我為打勝而來，創(chuàng)一流企業(yè)，打造醫(yī)護精品，回報社會。

消博士公司23條軍規(guī)

1、用人要疑，疑人要用。信任不能代替監(jiān)督，信任不能代替追蹤，我們的監(jiān)督指的是體制建設，而不是盯梢，打小報告；

2、上司/老板經常要求你做很多事情，不能全部做到不要緊，盡量多做一些就會有奇跡，同時要告訴上司/老板你不能做到什么；

3、上司/老板問到的事情一定要第一時間回復；

4、上司/老板不再問的也要追蹤到結束。上司/老板喜歡的是他想到的你做了，他沒想到的你也做了；

5、要按時完成任務。如果無法按時完成，一定要盡快告訴你的上司/老板；

6、如果任務完不成，一般以下三點原因:⑴決策本身是錯誤的⑵公司投入不夠（如人、財、物）⑶自己的方法有問題。如果是第⑵種，抓緊和上司/老板匯報并尋求支持；

7、培養(yǎng)自己的歸零心態(tài)。有成績慶祝一下，之后就忘掉它，從頭再來，不要讓驕傲控制你；失敗時總結一下失敗的原因，然后忘掉它，從頭再來，不要讓沮喪控制你；

8、培養(yǎng)自己的感恩心態(tài)。只有感恩的人才會快樂，只有感恩的人才會得到更多的幫助；

9、養(yǎng)成幫助別人的習慣，幫別人也是幫自己；

10、多和同事分享，分享不吃虧。上司/老板喜歡的是不僅自己能干，還能幫助別人干好的人；

11、所謂的人脈，是因為你有價值，沒有價值就沒有人脈；

12、為自己找一個身邊的榜樣。通常你的上司/老板就是最好的榜樣；

13、你的上司/老板只喜歡兩種人：一種拼命掙錢的人，一種拼命省錢的人，你是哪一種人；

14、如果覺得薪酬不公平，可以和上司/老板說，但不要期望馬上有改變，上司/老板可能有他們的難處；

15、不要爭薪酬，要爭培訓。薪酬不是爭來的，而是掙來的。培訓能提高你的能力，能力永遠是你自己的；

16、盡量滿足你的崗位職責要求。如果你的崗位職責設置有問題，一定要和上司/老板談，而不是忍耐；

17、企業(yè)不同的發(fā)展階段需要你創(chuàng)造不同的價值，不要拿以前的成績和上司/老板談貢獻，要看自己現(xiàn)在的價值是否與公司發(fā)展匹配；

18、不懂的要提問，困惑的要討論，不同意的要爭論。上司/老板喜歡能和他對話的人，不喜歡唯唯諾諾的人；

19、不在背后說別人/上司/公司的壞話。背后發(fā)牢騷只會讓大家否定你，有意見向上司/老板反映，并準備解決方案，這樣他們會感謝你的；

20、如果覺得現(xiàn)在的上司/老板不夠好，想辦法改變他；如果不能改變，你可以炒他的魷魚。但不要相信下一個上司/老板會比現(xiàn)在的好；

21、管理人有三個臺階：指揮，指導，發(fā)動。要盡快上到更高的臺階，就要學會輔導、學會激勵、學會啟發(fā)；

22、不僅要會管人，還要會理事。理是事情的標準化、書面化，是經驗總結，是流程梳理；

23、花時間培養(yǎng)你的下屬。這樣你不僅會有比做成一件事更大的成就感，還會得到更多的晉升機會。